Le sexisme dans le petit monde des entreprises de technologie est un débat qui touche désormais très directement Google. Le géant de l’Internet a du annuler une réunion interne qui devait se tenir hier jeudi sur le sujet de la diversité et de la liberté d’expression. La réunion devait réunir les 60.000 employés de l’entreprise pendant 30 minutes. Argument évoqué : les risques de « sécurité » pour certains employés de l’entreprise.

C’est le PDG de Google lui même, Sundar Pichai, qui a mentionné dans un mail adressé aux employés le fait que le nom de certains salariés qui avaient posé des questions en amont pour préparer cette réunion avaient fuité en ligne. De quoi craindre pour leur securité selon Google, certains d’entre eux ayant fait part « de leurs inquiétudes ».

Une inquiétude qui fait suite à l’ampleur sociétale prise par cette affaire de mémo interne publié par James Damore. L’auteur du document est désormais porté aux nues par certains militants de la liberté d’expression qui estiment qu’il est victime d’une forme de « politiquement correct ». De nombreux sites web liés au mouvement « alt-right » comme Breitbart appuient cette démarche et présentent James Damore comme un martyre de la liberté d’expression.

Sundar Pichai assure que de nouveaux rendez-vous devraient avoir lieu dans l’entreprise sur ce thème afin que chacun « puisse se sentir à l’aise de parler librement ».

Le texte soutient que c’est la biologie qui empêche les femmes d’être aussi efficaces que les hommes

Google avait licencié James Damore à l’origine du mémo controversé. Le texte soutient que c’est la biologie qui empêche les femmes d’être aussi efficaces que les hommes dans l’industrie technologique. Le PDG de Google a déclaré aux employés que l’auteur du mémo avait violé les règles de l’entreprise en écrivant et publiant le document controversé. « Des parties du mémo violent notre Code de Conduite et franchissent la limite en faisant progresser les stéréotypes nocifs sur le genre dans notre environnement de travail » avait écrit Sundar Pichai au personnel. »Suggérer qu’un groupe de nos collègues aient des traits qui les rendent moins biologiquement adaptés à ce travail est offensant et inacceptable. »

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Source:ZDNet News